Session-Dokumentation – openTransfer CAMP #MentoringWirkt Session von: Robert Heinold (Soziale Dienste und Jugendhilfe gGmbH) Foto: Nick Harwart | openTransfer In der Session wurden verschiedene Aspekte dieses Berufsfelds intensiv diskutiert. Die Teilnehmenden erkannten einige Herausforderungen in diesem Berufsfeld, wie befristete Arbeitsverträge und stagnierende Gehälter. Dennoch wurde die Möglichkeit erörtert, wie man diese Aspekte positiv gestalten kann. […] Mehr

Workshop-Dokumentation – openTransfer CAMP #MentoringWirkt Referentin: Elizaveta Khan (Bürger:innenstiftung KalkGestalten) Foto: Nick Harwart | openTransfer Der Workshop widmete sich der Evaluierung persönlicher Patenschaftsgeschichten und der anspruchsvollen Aufgabe, die Wirkung von & mit Herz und Verstand getragenem Engagement zu quantifizieren. Dabei wurde betont, dass persönliche Geschichten und ihr Einfluss oft nicht allein in Zahlen gemessen werden […] Mehr

Workshop-Dokumentation – openTransfer CAMP #MentoringWirkt Referentinnen: Sanga Lenz & Saskia Schindler (Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘) Foto: Nick Harwart | openTransfer Der Fokus des Workshops lag auf der Auseinandersetzung mit Rassismus, speziell darauf, Rassismus zu erkennen, zu benennen und darauf angemessen zu reagieren. Workshop als gemeinsamer Lernraum Der Workshop wurde als ein gemeinsamer Lernraum […] Mehr

Workshop-Dokumentation – openTransfer CAMP #MentoringWirkt Referent:innen: Fabian Guzzo & Bella Schatz (Ehrenamt 2.0) Foto: Nick Harwart | openTransfer Der Workshop widmete sich dem Thema der Akquisestrategien über Social Media. Die Teilnehmenden wurden mit verschiedenen Strategien und Methoden vertraut gemacht, um gezielt über ihre Social-Media-Kanäle Personen anzusprechen und für ihr Engagement zu gewinnen. Social-Media-Plattformen Für junge […] Mehr

Workshop-Dokumentation – openTransfer CAMP #MentoringWirkt Referentin: Dr. phil. Michaela Harmeier (Diakonie An Sieg und Rhein) Foto: Nick Harwart | openTransfer Im Workshop wurde das Riemann-Modell der Grundformen der Angst vorgestellt. Dieses Modell beschreibt verschiedene Persönlichkeitstypen und ihre Bedürfnisse. Die zentrale Fragestellung war, welche Ansprache und Unterstützung die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen benötigen, insbesondere im Kontext der langfristigen […] Mehr

Julia Meuter, Stiftung Bürgermut & Céline Bobillon, Hertie Stiftung Worum ging es in der Session? Nicht jede Organisation ist schon bereit für die Skalierung. Wer skaliert ohne dafür die Voraussetzungen zu erfüllen, riskiert im besten Fall, dass die intendierte Wirkung nicht erreicht wird. Im schlimmsten Fall scheitert das Vorhaben. In ihrer Session berichteten Julia Meuter […] Mehr

Elisa Chucks, CLIMB gGmbH Worum ging es in der Session? Die climb gGmbH fördert Kinder auf ihrem Bildungsweg, stärkt junge Erwachsene für Führungsaufgaben und gestaltet Bildungslandschaften. Ihr Fokus liegt dabei auf der Stärkenorientierung. Entsprechend kommunizieren sie auch ihre Wirkung stärkenorientiert. Wie das aussieht, berichtete Elisa Chuck in ihrer Session.  Die wichtigsten Erkenntnisse Geschichten hat climb […] Mehr

Jan Schröder, minds & makers GmbH & Pierre Golbach, Endeva Worum ging es in der Session? Skalierung kann auch als iterativer Prozess gesehen werden. Doch was hindert Organisationen, eine iterative Vorgehensweise umzusetzen und wie kann man diese umgehen? Gemeinsam mit den Teilnehmenden ihrer Session diskutierten Jan Schröder und Pierre Golbach diese Fragen. Folgende Herausforderungen für […] Mehr