Die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen auf die Akquise von Ehrenamtlichen bei ArbeiterKind.de

Patenschafts- und Mentoringorganisationen haben in den Corona-Jahren viele Engagierte verloren. Nun müssen ehemalige Ehrenamtliche reaktiviert und neue gefunden werden. Welche Strategien bei der Akquise erfolgreich sind, erzählt Lisa Maria Dziobaka, Bundeslandkoordinatorin NRW-West bei ArbeiterKind.de. Die Organisation hat sich vor 15 Jahren gegründet und in Deutschland zur größten Organisation für Studierende der ersten Generation entwickelt. Liebe […] Mehr
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Neuer Name – Neue Beteiligungsmöglichkeit: codo- Das Daten-Tool für Mentoringprojekte

Mentoring und Patenschaftsbeziehungen können eine besonders wertvolle Erfahrung für alle Beteiligten sein. Doch wie bei jedem Projekt gibt es auch hier eine Vielzahl von Aufgaben und Prozessen, die organisiert und dokumentiert werden müssen, um ein reibungsloses und erfolgreiches Projektmanagement zu gewährleisten. „codo – Das Daten-Tool für Mentoringprojekte“ hat zum Ziel, den Projektalltag deutlich zu vereinfachen […] Mehr
Im Hintergrund steht auf einer Leinwand

„Mentoring auf die nächste Stufe in Deutschland bringen“ – Die Gründung des Bundesverbandes soziales Mentoring

Im Oktober 2022 haben Akteur:innen der Mentoring-Community aus ganz Deutschland eigeninitiativ, ehrenamtlich und ohne finanzielle Förderung einen Bundesverband gegründet. Die Vorständinnen Gloria Amoruso (kein Abseits! e.V.) und Ute Volz (Eleven e.V.) berichten, wie die Zusammenarbeit der 17 beteiligten Akteur:innen gelungen ist und wie die Beteiligten Herausforderungen im Gründungsprozess gemeistert haben. Alles begann beim „openTransfer CAMP […] Mehr
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E-Book „Wandel und Organisationsentwicklung“ | Alle Links 

In unserem E-Book Wandel und Organisationsentwicklung teilen wir in und unter den Beiträgen zahlreiche weiterführende Links. Hier haben wir die Links für alle Leser:innen der Printversion zusammengestellt. Wer hat welchen Hut auf? • Die Rollen gehen auf die Team-Rollen von Dr. Meredith Belbin zurück. Immer dieser Wandel: Wie Organisationen smart und mutig mit Veränderung umgehen […] Mehr

Ein Daten-Tool für qualitätssichere Patenschafts- und Mentoringprojekte entsteht

Im Jahr 2022 wurde in Zusammenarbeit mit der BürgerStiftung Hamburg ein kooperatives Projekt ins Leben gerufen, um insbesondere kleine und mittelgroße Patenschafts- und Mentoringorganisationen zu unterstützen. Das Ziel dieses Projekts ist die Entwicklung eines webbasierten Daten-Tools für Koordinator:innen, das durch ein zentrales Kontakt- und Projektmanagement den Projektalltag der Organisationen bereichert. In diesem Artikel geben wir […] Mehr
Auf dem Bild beugen sich vier Personen über Zettel auf einem Tisch.

Gute Zusammenarbeit: Wie mentale Gesundheit auf Organisationsebene gelebt wird

Die vergangenen Jahre haben Arbeitsprozesse in Organisationen verändert, psychische Belastungen nehmen zu. Die mentale Gesundheit wird zwar offen diskutiert, doch konkrete Maßnahmen bleiben oft aus. Die Beraterin Beate Haverkamp erklärt, wie Menschen in Organisationen gut und mental gesund miteinander arbeiten können. Im Homeoffice ist das Privatleben allgegenwärtig, der Feierabend kaum geregelt. Die Krise hat den […] Mehr

Auf Kurs bleiben! Die Zukunft eurer Patenschafts- und Mentoringorganisation aktiv gestalten – Dokumentation der Digitalen Trainings

Entscheidend für die Wirksamkeit von Mentoring- und Patenschaftsprojekten ist die Organisation, die dahinter steht. Daher widmeten wir uns in 2023 in einer vierteiligen Digitalen Trainingsreihe dem Thema Organisationsentwicklung für Patenschafts- und Mentoringorganisationen. Mit dabei waren praktische Tipps und umsetzbare Einblicke, die ihr in eure Organisation tragen könnt. In unserer Digitalen Trainingsreihe setzen wir uns mit […] Mehr
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E-Book „Wandel und Organisationsentwicklung“

Was passiert, wenn aus Freund:innen Arbeitgeber:innen werden? Wie geht Wissensmanagement? Wie gelingt der Wechsel in die Geschäftsführung? Wann ist externe Unterstützung bei Entwicklungsprozessen hilfreich? Was macht eine interne Organisationsentwicklerin? Wie schaffen Organisationen eine Fehlerkultur? Wie werden wir inklusiv? Diese und viele weitere Fragen beantwortet unser neues E-Book. Über 24 tolle zivilgesellschaftliche Organisationen und Expert:innen haben uns […] Mehr
Auf dem Bild sitzen Team-Mitglieder von SwaF in einem Park auf dem Biden. einige haben geschlossene Augen und lächeln.

Mentale Gesundheit: Was Krieg und Krisen in Organisationen auslösen  

Erst die Corona-Pandemie, dann der russische Angriffskrieg in der Ukraine: Für gemeinnützige Organisationen sind schwere Zeiten angebrochen. Der Druck auf sie ist groß, sie sollen und wollen helfen. Doch fehlende Kapazitäten lassen jede Hilfe zum Kraftakt werden. Auch Start with a Friend musste sich irgendwann eingestehen: Wir können (noch) nicht allen helfen. Freude finden in […] Mehr