Was passiert, wenn aus Freund:innen Arbeitgeber:innen werden? Wie geht Wissensmanagement? Wie gelingt der Wechsel in die Geschäftsführung? Wann ist externe Unterstützung bei Entwicklungsprozessen hilfreich? Was macht eine interne Organisationsentwicklerin? Wie schaffen Organisationen eine Fehlerkultur? Wie werden wir inklusiv? Diese und viele weitere Fragen beantwortet unser neues E-Book.
Über 24 tolle zivilgesellschaftliche Organisationen und Expert:innen haben uns für die Publikation Einblick in ihre internen Strukturen, Herausforderungen und Lösungen gewährt. Sie teilen ihre Erfahrungen und geben viele Tipps. Ein Buch für alle Organisationen, die Wandel mutig und smart gestalten wollen.
Sebastian Gillwald ist Geschäftsführer bei der Stiftung Bürgermut. Er leitet dort die Projekte openTransfer und openTransfer #Patenschaften. Er hat Politik & Verwaltung und Anglistik/Amerikanistik an der Universität Potsdam sowie Europawissenschaften an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt/Oder studiert. Anschließend arbeitete er für eine Kommunikationsagentur und ein gemeinnütziges Online-Portal für Flüchtlingshilfe und soziales Engagement in Potsdam.
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Ein Kommentar bei “E-Book „Wandel und Organisationsentwicklung“”