13. Juni 2013

Video-Interviews vom openTransfer CAMP in Köln

Auf dem openTransfer CAMP am 7. Juni in Köln haben wir mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern über ihre Eindrücke vom Barcamp, ihre Beweggründe mitzumachen und ihre Ideen für einen erfolgreichen Projekttransfer gesprochen. Dabei sind viele spannende Statements entstanden, die ihr hier anschauen könnt. Vielen Dank dafür an alle Interview-Partner.   Paula Hannemann von change.org freut sich […] Mehr
8. Juni 2013

openTransfer CAMP Köln

Am 7. Juni kamen in Köln rund 100 Teilnehmer zum Transfer-Barcamp. Ein intensiver Tag mit 24 Sessions, vielen informellen Gesprächen, neuen Kontakten und vielen Impulsen für das eigene Übertragungs-Projekt. Mehr
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8. Juni 2013

openTransfer CAMP Köln: Ergebnisse, Videos, Präsentationen, Fotos

Was in den 24 Sessions los war, präsentiert und diskutiert wurde, wollen wir euch etwas genauer vorstellen. Zu jeder Session findet ihr hier eine kurze Info und den Link auf die vollständige Dokumentation. Bitte teilen, kommentieren, weiterdenken, anderer Meinung sein! Das Ende der Projektitis – und was danach kommt„Projektitis“, Uwe Amrhein, Generali Zukunftsfonds Als Projektitis […] Mehr
3. Juni 2013

Das war die NPO-Blogparade

Warum tun wir uns so schwer damit, voneinander zu lernen: erfolgreiche soziale Projekte zu transferieren, Wissen zu teilen, gemeinsam mehr zu erreichen? Die Frage stellte opentransfer.de als Gastgeber der vergangenen NPO-Blogparade. 16 Autorinnen und Autoren haben aus ganz unterschiedlichen Perspektiven Antworten auf diese zentrale Frage beim Transfer von Projekten geliefert. Mehr
Veröffentlicht in NewsVon Henrik Flor
25. Mai 2013

Sommerakademie „Scaling Social Innovation“

Die Verbreitung sozialer Innovationen ist das Thema der Sommerakademie in Münster. Anhand von Fallbeispielen erarbeiten Masterstudierende und Praktiker aus wissenschaftlicher und praxisrelevanter Sicht folgende Fragestellungen: Was verbirgt sich hinter dem Konzept sozialer Innovationen? Wie können soziale Innovationen skaliert bzw. verbreitet werden, um mehr Menschen zu erreichen? Mehr
Pfeile zeigen in einer Richtung. Ein roter Pfeil zeigt nach oben.
17. Mai 2013

Loslassen können: Offenheit ist eine Chance

Loslassen bedeutet Kontrollverlust - in der Regel für Einzelne. Das ist ein nicht offen ausgesprochenes Hauptargument der Abwehrenden. Umgekehrt aber macht es Sinn (und bringt einen Mehrwert für Viele): Erst das Loslassen, der Kontrollverlust und das Aufbrechen zu neuen Horizonten ermöglicht die persönliche wie auch die institutionelle Weiterentwicklung, die verhindert, dass Unternehmen, Parteien oder Institutionen irgendwann in der Bedeutungslosigkeit versinken, während dynamische Systeme an diesen vorbeiziehen. Mehr
9. Mai 2013

Beitrag zur NPO-Blogparade: Machen wir endlich ernst

Teilen und tauschen – dieser Trend wurde gerade vom Wirtschaftsmagazin BrandEins zur „Entwicklung von gewaltiger Dimension“ geadelt. Künftige zähle nicht der klassische Besitz, sondern der Zugriff auf Produkte, Dienstleistungen und Ideen. Soweit die Einschätzung für das künftige Wirtschaften. Und der Nonprofit-Bereich? Klar, ist das Thema Sharing auch hier angekommen: Wir treffen uns auf Klamottentausch-Partys, spenden […] Mehr

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