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Das Foto zeigt Anastasia Umrik, Teilnehmerin des openTransfer CAMPs #Inklusion. Sie trägt kurze braune Haare, eine Brille, bunten Schal und marineblaue Jacke. Sie sitzt in einem Rollstuhl und lächelt in die Kamera. Im Hintergrund ist ein Whiteboard mit Post-Its darauf zu sehen.

inlkluWAS: „Wir machen Design – und zwar für alle“

Anastasia Umrik ist eine modebegeisterte Hamburgerin, die beim ersten OpenTransfer Camp 2015 ihre aktuelle Kampagne mit angegliedertem Label „inkluWAS – design, das denken verändert“ vorstellte. Außerdem ist sie Gründerin von „anderStark – bewegend anders“, einem Fotoprojekt mit Models mit und ohne Behinderung. Mehr

Cool Ideas Society – Erfolgsfaktoren der globalen Verbreitung

Guten Ideen auf die Sprünge helfen, das ist das Ziel von COOL IDEAS SOCIETY. Das Ideen-Lab ist nicht nur in Deutschland, sondern inzwischen auch in Holland, China und Mexiko aktiv. In seiner Session stellt Michael Wunsch vor, welches die wesentlichen Erfolgsfaktoren der internationalen Skalierung waren. Mehr
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Video-Interviews vom openTransfer CAMP am 8.11.2014 in Frankfurt a. M.

Am 8. November 2014 machte das openTransfer CAMP in Frankfurt am Main Station. Auch hier war das Interesse am Austausch über die Verbreitung guter Projekte groß: Über 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer füllten 23 Sessions mit ihren Themen, Anregungen und Fragen. Einige von ihnen haben wir in Video-Interviews befragt, wie der Transfer ihres Projektes gelingt. Mehr
Teilnehmer bei der Sessionplanung beim openTransfer CAMP Hamburg

5 Möglichkeiten, Ideen zu verbreiten

Georg Staebner, regelmäßiger Gast auf den openTransfer CAMPs, stellt 5 Kanäle vor, mit deren Hilfe man sein Projekt verbreiten kann. Und er kennt ein entscheidendes Detail, ohne das auch das beste Angebot nicht funktioniert. Mehr

Das Transfer-Dilemma

Viele Faktoren sind wichtig für einen erfolgreichen Projekttransfer. Doch oft scheitert die Verbreitung guter Projekte schon, bevor man sich Gedanken über Finanzierung, Kompetenzen und Transparenz macht. Gerald Labitzke stellte in der Session die Frage: „Sind wir am Ende selbst schuld?“ Mehr
Logo mit 3 Aktenordnern

Arbeiterkind.de: Ehrenamtliche gewinnen und halten

Das Projekt Arbeiterkind.de hat sich seit der Gründung 2008 rasant verbreitet. Mittlerweile werden an 70 Standorten in ganz Deutschland junge Leute aus Nichtakademiker-Familien dabei unterstützt zu studieren. Dennoch stellt sich immer wieder die Frage: Wie kommen wir an neue ehrenamtlich Engagierte? Diese Frage diskutierte die Arbeiterkind-Gruppe Frankfurt in ihrer Session. Mehr

IDEENKANAL – das Open-Franchise-System

„Ideen gibt es genug, man muss sie nur kanalisieren und gezielt fördern“. Den Ideen Flügeln wachsen lassen, dieser Aufgabe haben sich die Gründer vom IDEENKANAL verschrieben. Dass diese Idee nun selbst Flügel bekommen hat, hat der IDEENKANAL neben dem guten Konzept auch der Wahl der Verbreitungsmethode zu verdanken, dem „Open Franchise“. Mehr