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Prozessoptimierung in Mentoringprojekten? Ein Lösungsvorschlag am Beispielprojekt „QualitätsMENTOR“

Eine Session von: Annika Jähnke (BürgerStiftung Hamburg) & Johannes Hofmann (Stiftung Bürgermut) Worum ging es in der Session? Annika und Johannes stellten in dieser Session das Kooperationsprojekt „QualitätsMENTOR“ vor. Gemeinsam entwickelt die BürgerStiftung Hamburg mit dem openTransfer Patenschaften Team ein Datentool für qualitätssichere Patenschaftsprojekte, welches aktuell mit vier Hamburger Patenschafts- und Mentoringorganisationen innerhalb eines partizipativen […] Mehr
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Mediale Resilienz

„Nutzt du die Medien oder nutzen die Medien dich?“ Eine Session von: Heide Hüttner (extrazwei) Worum ging es in der Session? Innerhalb der Session mit Heide von extrazwei wurde der Zusammenhang von zwei alltäglichen Themen behandelt: Stress & digitale Medien. Durch die Corona Pandemie hat der digitale Stress und die Informationsflut immens zugenommen. Unter der […] Mehr
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#allesfühlen – Alle Gefühle sind wichtig

Eine Session von: Dominika Kanckova und Nina Diel (JugendNotmail) Worum ging es in der Session? In einer immer komplexer werdenden Welt öffneten Dominika und Nina den Raum, um mit den Teilnehmenden interaktiv zu ergründen, was sich alles hinter dem Begriff „Gefühle“ verbirgt und was man unter „Grundbedürfnissen“ versteht. Zunächst sammelten die Teilnehmenden zu Beginn der […] Mehr
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AUF!leben-Picknick | Blick in die Zukunft der Mentoring-Landschaft(en)

Eine Session von: Sabine Fincks (Eleven gGmbH) und Jasmin Azar (LAGFA Sachsen Anhalt e.V.) Fotocredit: Andi Weiland I openTransfer.de Worum ging es in der Session? Zu Beginn gaben Sabine und Jasmin einen Einblick in ihre gemeinsame Arbeit als Umsetzungspartner der Kategorie Mentoring des bundesweiten DKJS-Förderprogramms „AUF!leben – Zukunft ist jetzt.“ und stellten die Frage „Wie […] Mehr
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Bindung, Nervensystem, Resonanz + stabiles Mentoring

„Je nachdem wie ihr schwingt, euer Mentee schwingt und ihr miteinander, so gut ist die Zusammenarbeit und gemeinsame Bindung.“ Eine Session von: Cornelia Brammen & Lisa Lippe (Yoga für alle e.V.) Worum ging es in der Session? In der Session gingen die Teilnehmenden auf eine kurze Reise durch die Themen der Bindungstheorie und der Gewaltfreien […] Mehr
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Gut zu Fuß ist gut für’s Hirn

Eine Session von: Claudia Kerns (Sprechlaufwandern) Worum ging es in der Session? In der Session mit Claudia von Sprechlaufwandern ging es für die Teilnehmenden raus in den nahegelegenen Park. Denn ein Übermaß in sitzender Haltung macht nicht nur träge, es macht auf lange Sicht unzufrieden, erhöht unser Stresslevel und bildet somit häufig die Basis für […] Mehr
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Ruhig(er) bleiben im „Auge des Sturms“

„Der Schlüssel zur Bewältigung von akuten Stresssituationen ist der Kontakt zu sich selbst: Wie fühle ich mich gerade? Warum tue ich was?“ Eine Session von: Medje Prahm (Beratung für Stiftungen und Engagierte) Worum ging es in der Session? In dieser Session tauschte sich Medje mit den Teilnehmenden darüber aus, was sie im Job-Alltag oft stresst […] Mehr
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Wie beeinflussen Krisen die Rolle ehrenamtlicher Mentor:innen?

Eine Session von: Ruth Oppl & Jane Daffy (Unionhilfswerk Berlin – Hürdenspringer Mentoring Projekte) Worum ging es in der Session? Gerade durch die Vertrautheit sowie die emotionale Nähe, die im Mentoring zwischen Mentor:innen und Mentees entsteht, können Krisensituationen für ehrenamtliche Mentor:innen belastende Herausforderungen darstellen. Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis wurde in der Session dazu […] Mehr
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Selbstschutz + Schulung von Mentor:innen

Eine Session von: Jasmin Mir (aMStart) Worum ging es in der Session? Jasmin stellte ihr Projekt „aMStart“ vor, welches Selbsthilfe neu definiert – jung, persönlich und digital -, indem es dafür sorgt, dass niemand bei der Bewältigung einer schweren Lebenskrise allein gelassen wird. Hierbei werden junge Erwachsene mit chronischer Neuerkrankung zum Diagnosezeitpunkt 1:1 und digital […] Mehr
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Mental Health von Koordinator:innen

Eine Session von: Florian Amoruso-Stenzel (keinAbseits! e.V.) Projektkoordinator:innen von Patenschafts- und Mentoringorganisationen haben „viele Bälle zu jonglieren“, arbeiten meistens auf befristeten Projektstellen und sind meistens nicht in kollegiale Strukturen eingebunden. Es gibt zwar oftmals viel Anlass zur Freude, wenn Patenschaften gut laufen, aber auch viel Ärgernis und Unsicherheit. Wie gehen Koordinator:innen mit ihrer Arbeitssituation um? […] Mehr