Rassismussensible Tandemarbeit: Erfahrungen, Strategien, Bedarfe

Fotocredit: Marcel Hasübert | openTransfer.de (CC by nc)

Sanga Lenz, Sozialdienst Muslimischer Frauen

Saskia Schindler, Sozialdienst Muslimischer Frauen

Das Projekt Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ hat sich die Auseinandersetzung mit den Themen Diskriminierung und Rassismus und die Stärkung einer diversitätssensiblen Pat:innenschaftspraxis im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen” als Ziel gesetzt. Sanga und Saskia haben die Teilnehmenden in ihrer Session zum Austausch über Erfahrungen, Strategien und Bedarfe bezüglich der Themen Diskriminierung und Rassismus in Pat:innenschaften eingeladen. Wo setzen wir an? Was gibt es? Was fehlt? Was braucht es? Wie kommen wir weiter?

Präsentation der Session

 

Christine Langer

Christine Langer ist bei der Stiftung Bürgermut als Projektkoordinatorin bei openTransfer #Patenschaften tätig. Sie studierte Internationale Entwicklung und Koreanologie in Wien und Seoul (Südkorea) sowie Gender Studies in Berlin (MA Gender Studies). Während ihrem Studium begann sie beim Lesben- und Schwulenverband Berlin-Brandenburg (LSVD) zu arbeiten wo sie nach ihrem Abschluss das Mentor:innen Programm für queere Geflüchtete leitete. Privat engagiert sie sich im Bereich (Queer-)Feminismus und Fußball.

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