Accelerator Lunch: Mit starken Bündnissen wachsen

Für die erfolgreiche Skalierung sozialer Innovationen sind die richtigen Partner:innen essenziell. Ob geteilte Ressourcen, der Zugang zur Zielgruppe oder eine stärkere Stimme – die Gründe Partnerschaften einzugehen, um die eigene Wirkung zu vergrößern sind vielfältig. Doch wie schaffen es Organisationen auf Wachstumskurs langfristig Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit ihren Partner:innen [...] Mehr

openTransfer CAMP #MentoringWirkt

Gemeinsam anpacken! Das macht ihr bereits: Ihr, das sind Projektkoordinator:innen, Ehrenamtliche und Engagierte, die mit Patenschaften und Mentoringbeziehungen zwischen alt und jung, neu im Land und Locals, im Beruf und auf dem Weg dorthin. Ihr schafft dadurch wertvolle zwischenmenschliche Begegnungen und leistet einen enormen Beitrag zu gesellschaftlichem Zusammenhalt. Wir haben [...] Mehr

Stulle & die Welt retten: Meet-up in der Lausitz

Alles blüht und summt, Menschen genießen die Parks und die Natur - der Sommer ist da! Doch die heiße Jahreszeit heißt auch: vermüllte Parks, überhitzte Städte, Wassermangel und - mit Blick auf das eigene Blumenbeet - mehr Bewusstsein für das Sterben von Bienen und anderen Insekten. Neben den steigenden Temperaturen [...] Mehr

openTransfer CAMP Zusammenhalt in Cottbus

Menschen zusammenbringen und unterstützen, Krisen meistern, breite Bündnisse aufstellen und politisch etwas bewegen, zusammen Zukunft und Regionen gestalten: Gemeinsam geht mehr!  Es gibt bereits viele tolle Beispiele für gelingendes Zusammenwirken: Von zivilgesellschaftlichen Playern untereinander, mit verschiedenen Förderprogrammen, zwischen Verwaltung, Vereinen und Vereinsnetzwerken, zwischen Politik und individuellen Engagierten, zwischen Wirtschaft und [...] Mehr

Alles rauslassen: Spannungen und Konflikte im Team leichter bearbeiten

In jedem Team gibt es mal Spannungen - und das ist auch gut so. Diese Spannungen können entweder gut genutzt werden, um das Team/die Organisation voranzubringen, oder sie lähmen und demotivieren das ganze Team. Dass die psychologische Sicherheit im Team ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor ist, bestätigt nicht nur die Wissenschaft. Vielmehr können dies [...] Mehr

Bescheid wissen: Kein Stress mehr mit Onboarding, Wissensmanagement und Bürokratie

Wenn neue Mitarbeitende gleich gut und nachhaltig mit allen Infos versorgt werden und das Wissen einer Organisation gut dokumentiert und einfach auffindbar ist, macht das vieles leichter. Wenn dann noch bürokratische Prozesse von Urlaubsanträgen über Abrechnungen ganz einfach und schnell bearbeitbar sind: Da wird viel Zeit für gute inhaltliche Arbeit [...] Mehr

Auf den Punkt kommen: Ideen aktivierend und mitreißend kommunizieren

Präzise ausdrücken, was man bewirkt und bewirken will ist leichter gesagt als getan. Doch gute Ideen mit gutem und prägnanten Storytelling zu paaren ist der Schlüssel, um die richtigen Partner:innen, Nutzer:innen und Fördergebenden für sich zu gewinnen. Erfahrt in diesem Webinar, wie ihr in kurzer Zeit die Aufmerksamkeit der Menschen für [...] Mehr

Accelerator Lunch: Strategie statt Schockstarre!

© Ronja Arndt Fotografie Im ersten Lunch diesen Jahres dreht sich alles um die Angebotsskalierung und Organisationsentwicklung gemeinnütziger Organisationen in Krisenzeiten. Denn egal ob Klimakrise, Coronakrise oder Russlands Angriffskrieg auf die Ukraine – seit Jahren befinden wir uns im Dauerkrisenzustand und kein Ende in Sicht. Gemeinsam mit unseren beiden Referent:innen, [...] Mehr

Auf den Grund gehen: Haltung, Leitbild und Werte definieren

„Wer den Hafen nicht kennt, für den ist kein Wind richtig.” (Seneca, röm. Philosoph). Motiviert von diesem Zitat, geht es in diesem Webinar an die Basis: Wie könnt ihr mit einem eigenen Leitbild eure Haltung und Werte als Organisation finden und damit kohärent und sicher nach innen und außen wirken? [...] Mehr

Außen hui, innen pfui? Baustellen deiner Organisation angehen!

Was ist eigentlich Organisationsentwicklung und welche Hebel für Veränderungen gibt es in Organisationen? In diesem Webinar bekommt ihr Praxisbeispiele und Werkzeuge vermittelt, um Veränderungen für ein besseres Miteinander, hilfreiche Prozesse und gute Inhalte anzustoßen. Damit könnt ihr große zivilgesellschaftliche Werte wie Beteiligung, Vielfalt, Achtsamkeit und mehr auch in eurer Organisation [...] Mehr