keine Gleichstellung ohne Resilienz

In dieser Session wollen wir uns damit auseinandersetzen, warum sich marginalisierte Gruppen oft in Organisationen der Mehrheitsgesellschaft nicht wohl fühlen. Was bedeutet es eigentlich tagtäglich gegen Diskriminierungen ankämpfen zu müssen? Was bedeutet es für marginalisierte Gruppen, wenn ihre Bedürfnisse immer wieder übersehen oder überhört werden? Wie können wir durch ein Diversitätskonzept dafür sorgen, dass mehr marginalisierte Gruppen sich auch in Organisationen der Mehrheitsbevölkerung engagieren ohne auszubrennen?

Christine Langer

Christine Langer ist bei der Stiftung Bürgermut als Projektkoordinatorin bei openTransfer #Patenschaften tätig. Sie studierte Internationale Entwicklung und Koreanologie in Wien und Seoul (Südkorea) sowie Gender Studies in Berlin (MA Gender Studies). Während ihrem Studium begann sie beim Lesben- und Schwulenverband Berlin-Brandenburg (LSVD) zu arbeiten wo sie nach ihrem Abschluss das Mentor:innen Programm für queere Geflüchtete leitete. Privat engagiert sie sich im Bereich (Queer-)Feminismus und Fußball.