Projektkoordinatorin:innen können in der Regel nicht primär mit monetären Aspekten gewonnen werden und haben befristete Arbeitsverträge. Beides alles andere als attraktiv. Trotzdem kann es ein Traumberuf sein, deswegen ist es Zeit sich über folgende Fragen auszutauschen: Wie können nicht-finanzielle Anreize gesetzt werden, um Projektkoordinator:innen für das Projekt zu gewinnen und langfristig zu halten? Mit welchen Parametern kann zur Zufriedenheit von Projektkoordinator:innen beigetragen werden?