Über Wirkungen zu berichten, heißt zum Beispiel Zitate oder Feed-
backs erreichter Zielgruppen zu sammeln und auf der Website zu
veröffentlichen. Wichtig ist vor allem, dass die Wirkungsbelege
aktuell sind und darüber hinaus zum internen Lernen beitragen!
Fazit
Der letzte Aspekt macht deutlich, dass Transparenz kein fertiger
Zustand ist, sondern einen kontinuierlichen Prozess erfordert. Die
Mühe lohnt sich, denn von transparentem Arbeiten profitiert vor
allem die Organisation selbst:
●●
Nach außen wirkt sie vertrauensbildend, weil sich Mittelgebende
und Öffentlichkeit ausreichend informiert fühlen.
●●
Die öffentliche Darstellung der Ziele, Maßnahmen, Erfolge und
Persönlichkeiten ermöglicht erst, dass sich auch die relevanten
Zielgruppen angesprochen fühlen, die Sie als Organisation errei-
chen möchten.
●●
Daneben profitiert die Organisation, weil transparentes Arbeiten
auch Fehlentwicklungen aufdeckt. Transparenz begünstigt eine
wirkungsorientierte und qualitativ hochwertige Arbeit.
●●
In einer kombinierten Berichterstattung, die die formale und
inhaltliche Ebene miteinander verknüpft, wird sowohl die Leis-
tungsfähigkeit Ihrer Organisation als auch das Wirkungspoten-
zial Ihrer Projekte sichtbar.
Stiftung Bürgermut/www.opentransfer.de
283
