Unser Mentoring spiegelt aktuelle gesellschaftliche Tendenzen wider. Einerseits sehen wir die Notwendigkeit, Vielfalt zu fördern und gerade für unsere jugendlichen Mentees mehr Identifikationsfiguren und Repräsentation zu ermöglichen. Auf der anderen Seite zeigt sich in unserer täglichen Arbeit immer wieder, dass auch bei einigen unserer Mentees rechtes Gedankengut vorhanden ist.
Wie kann Vielfaltsförderung in Programmen gelingen? Und wie gehen wir mit gegenläufigen Tendenzen um, auch um andere Teilnehmende vor Diskriminierung zu schützen und Safer Spaces zu schaffen? Über dieses Spannungsfeld möchten wir uns mit Euch austauschen und freuen uns auf Eure Erfahrungen und Impulse!