Praxisguide für inklusive & diskriminierungssensible Veranstaltungsplanung

In Kooperation mit der Initiative ,Haltung zeigen – Vielfalt stärken’ haben wir eine kompakte Einführung in diskriminierungssensible Veranstaltungsplanung erstellt – mit zentralen Konzepten, Reflexionsfragen und Checklisten für die Praxis. Die Publikation basiert auf den Erfahrungen aus dem openTransfer CAMP #VielfaltStärken und stellt Themen, Konzepte und relevante Überlegungen für eine vielfaltssensible und diskriminierungskritische Veranstaltungsplanung und -umsetzung vor. Exemplarisch wird auf das Barcamp als „Good Practice“-Beispiel eingegangen. Dieser Praxisguide versteht sich nicht als abschließender Leitfaden, sondern als Einladung zum Nachdenken, Umdenken und gemeinsamen Weiterdenken. 

Daniel Männlein

Daniel Männlein ist Programmmanager im Programm openTransfer Patenschaften und gestaltet bundesweit Angebote für Patenschafts-, Mentoring- und Tandemprojekte. Er hat Sozialwissenschaften in Augsburg, Spanien und Berlin mit Schwerpunkt auf Stadt- und Migrationsforschung studiert. Vor seiner Tätigkeit bei der Stiftung Bürgermut sammelte er wertvolle Erfahrungen in der Projektförderung bei der Robert Bosch Stiftung, in der Projektarbeit bei zivilgesellschaftlichen Trägern und als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB).