Workshop-Inhalt:

Patenschaftsprojekte sind ein vielschichtiges und sinnstiftendes freiwilliges Engagement. Je länger sich ein/eine Freiwillige als Pat:in engagiert, umso mehr Knowhow wird aufgebaut. Erfahrene Pat:innen sind darum eine wichtige Stütze für ein Patenprojekt. Damit sich Freiwillige langfristig als Pat:in engagieren, gilt es, die unterschiedlichen Motivationslagen, Erwartungen und Bedürfnisse zu beachten und nach Möglichkeit zu berücksichtigen.

Im Rahmen des Workshops arbeiten wir daher mit dem Persönlichkeitsmodell von Fritz Riemann. Die Auseinandersetzung mit seinen vier Persönlichkeitstypen erlaubt einen differenzierten Blick auf die eigenen Freiwilligen und ihre unterschiedlichen Bedarfslagen. Mit diesem Wissen und der Betrachtung von Strukturen im Patenprojekt können wir Rückschlüsse auf die Voraussetzung für eine langfristige Bindung unserer Freiwilligen ermöglichen. Welche Strukturen können wir einsetzen, um das Miteinander im Patenkreis und die Zufriedenheit im Engagement zu fördern?

Referentin Dr. phil. Michaela Harmeier:

Jahrgang 1975, Erwachsenenpädagogin, freiberufliche Trainerin auf Basis der Themenzentrierten Interaktion (TZI), Ruth-Cohn-Institut for TCI international (Zertifikat), langjährige Lehr- und Beratungstätigkeit. Initiierung und Leitung eines studentischen Mentoring-Programms an der Universität Duisburg-Essen. Seit knapp 10 Jahren leitet sie ein Patenprojekt der Diakonie An Sieg und Rhein und ist nebenberuflich als Kommunikationstrainerin in der beruflichen Rehabilitierung tätig.

Workshop-Inhalt:

Wer als Verein sichtbar sein will, kommt um Social Media nicht herum; denn hier tummeln sich potenzielle Neumitglieder, Spender:innen und Interessent:innen. In der SM-Erzählwerkstatt zeigen wir Dir, wie Social-Media funktioniert. Anhand praktischer Modelle und Beispiele, erlernst Du, wie charaktervolle und authentische Beiträge für Deinen Verein aussehen können.

Referent Fabian Guzzo

Gründer des Sprich e.V. und der Speakers Corner Köln spricht

„Einfach machen“ ist Fabios Motto. Die rheinische Frohnatur verbindet Kommunikationserfahrung und Organisationsexpertise zu einem erfrischenden Mix aus Enthusiasmus, Liebe zum Detail und permanentem Optimierungswillen. Er ist ein Frontrunner, dessen Social-Media-Begeisterung anstecken kann.

Ausbildung: Medienkommunikation & Journalismus

• Projektleitung Digitalisierung des Bildungs
• Jahrelange Lehrerfahrung an der VHS Monheim
• Mitgründer & Head of Communication @ Digital Chamäleons

Workshop-Inhalt:

Sanga Lenz und Saskia Schindler von der Initiative ‘Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ bieten einen Workshop zum Thema „Rassismus erkennen und sicherer reagieren“ an. Rassismus und rassistische Diskriminierung als solche zu erkennen ist eine notwendige Kompetenz, die wir alle erlernen müssen. Auch in Pat*innenschaftsprojekten ist es grundlegender Ausgangspunkt, um ein kritisches Rassismusverständnis multiplikatorisch vermitteln zu können.

Wir werden üben herausfordernde Situationen, die Rassismus reproduzieren, zu erkennen und gemeinsam erarbeiten wie sicher und adäquat reagiert werden kann. Somit können mögliche Unsicherheiten in der Auseinandersetzung mit Rassismus im Kontext Patenschaften verringert werden. In diesem Workshop werden keine Grundlagen vermittelt. Wir verstehen Rassismus als gesellschaftliches Verhältnis, welches strukturell, institutionell und zwischenmenschlich stattfindet. 

Referentinnen Sanga Lenz und Saskia Schindler

Sanga Lenz hat Regionalstudien Asien/Afrika und Sozialanthropologie in Berlin und London studiert. Sie hat langjährige Projektmanagementerfahrung in Kultur und Zivilgesellschaft, ist zertifizierte Antidiskriminierungsberaterin und Trainerin für Social Justice & Radical Diversity (in Ausbildung). Seit Projektstart im März 2021 ist sie Projektleiterin der Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ beim Sozialdienst muslimischer Frauen.

Saskia Schindler studierte in Freiburg, Roskilde und Bremen. Sie spezialisierte sich unter anderem auf Postkoloniale Studien und kritische Wissensproduktionen. Als Projektmitarbeiterin hat sie mehrjährige Erfahrung im Kontext internationale Jugendbildungsarbeit, Konzeption pädagogischer Bildungsangebote und Projektmanagement. Sie ist Jugendseminarleiterin und Trainerin für Social Justice & Radical Diversity (in Ausbildung). Kurz nach Projektbeginn startete sie als Projektmitarbeiterin bei der Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ beim Sozialdienst muslimischer Frauen.

Die Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ ist ein Kooperationsprojekt zur Antirassismus- und Antidiskriminierungsqualifizierung im Rahmen des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“ des BMFSFJ. Ziel ist die Stärkung der Kompetenz im Umgang mit jeglicher Form von (rassistischer) Diskriminierung und einer gemeinsamen Haltung für Vielfalt. Projektträger*in ist der Sozialdienst muslimischer Frauen, in Kooperation mit der BürgerStiftung Hamburg und Start with a Friend.

Workshop-Inhalt:

Mentoringpatenschaften zeichnen sich sowohl bei der Zielgruppe der Mentees als auch der Pat:innen durch eine große Vielfalt aus. Genauso vielfältig sind deswegen auch die Ausgestaltung der verschiedenen Mentoringprogramme – und die Wirkungsmessung dieser. In unserem Workshop lernen wir verschiedene Methoden der Wirkungsmessung kennen und tauschen uns über die Praxis der Evaluation der Patenschaften aus. 

Referentin Elizaveta Khan:

Elizaveta Khan aka Lisa (sie/ihr), Person of Colour und Ausländerin, Vorstandsmitglied der Bürger:innenstiftung KalkGestalten, Geschäftsführerin der Neuen Deutschen Organisation Integrationshaus e.V., Mitglied im Integrationsrat der Stadt Köln, Bundesverdienstkreuzträgerin 2023, vor 30 Jahren nach Deutschland geflüchtet.

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